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Construyendo igualdad de género de la mano de las cooperativas

El 8 de marzo se cumplió el centenario del Día Internacional de la Mujer. Al hilo de este aniversario, "Trabajar Juntos" vuelve a analizar el crucial papel de las mujeres en las cooperativas de trabajo.

27 de mayo de 2011

A pesar de los avances en igualdad de género en los últimos 15 años, hay todavía una brecha importante entre hombres y mujeres en lo que a oportunidades de trabajo y calidad del empleo se refiere, según la Organización Internacional del Trabajo (OIT). Sin embargo, las mujeres siempre han tenido una fuerte presencia en las cooperativas de trabajo asociado ya que este modelo empresarial lleva a la práctica el principio de que es posible aspirar a la viabilidad económica junto a la responsabilidad social. La cooperativa femenina de agro-turismo ‘To Kastri’ es un ejemplo de ello. Así desde 2000, Anna Darzenta y 27 mujeres, activas amas de casa, se unieron para comenzar a trabajar fuera del hogar y abrieron su propia empresa de catering en la isla griega de Siros donde hay un alto índice de desempleo. El programa EQUAL para la mujer emprendedora, financiado por el Fondo Social Europeo, les ayudó en este camino.

“Con un espíritu igualitario, de participación en la adopción de decisiones, y de implicación y compromiso con los objetivos más allá del afán de lucro, las cooperativas están ampliando las oportunidades para las mujeres en las economías locales y las sociedades de todo el mundo”, declaró el Secretario General de la ONU, Ban Ki-Moon, con motivo del Día internacional de las Cooperativas, el pasado 3 de julio, cuyo lema fue ‘Las cooperativas empoderan a las mujeres’. Sobre la igualdad de género, también subrayó que el enfoque cooperativo no es solamente un modelo económicamente sostenible, sino un sistema empresarial en el que observamos indicadores de igualdad entre hombres y mujeres superiores al resto de las fórmulas empresariales.
De acuerdo con la Confederación Española de Cooperativas de Trabajo Asociado (COCETA), el 49% de las personas que integran las cooperativas de trabajo asociado son mujeres. Además, el 39% de ellas ocupa puestos directivos, mientras que en el resto de las empresas este porcentaje apenas llega al 6%.

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En Italia, según ANCPL-Legacoop, la presencia de mujeres en cooperativas de trabajo del sector de la moda es del 95%, un ejemplo significativo es la cooperativa CAPA de Stienta (Rovigo), constituida por cerca de 100 trabajadores, casi todos socios, principal productora de la gama de Doce&Gabbana y que realiza una facturación anual de más de tres millones de euros. En otros sectores no especialmente compuestos por mujeres, como el metalmecánico, el químico y la producción de papel, registran una presencia del 20% de las mujeres en puestos directivos. Además, durante los últimos seis años la presencia femenina en el sector manufacturero ha aumentado de forma significativa tanto desde el punto de vista cualitativo como cuantitativo.

La New Zealand China Friendship Society (Amistad entre Nueva Zelanda y China, NZCFS), el Comité Internacional para la promoción de las Cooperativas Industriales Chinas (ICCIC, en sus siglas en inglés) junto a la Federación de mujeres de la provincia de Shaanxi han comenzado a desarrollar un proyecto centrado en el impulso de las mujeres en cooperativas chinas. La primera fase de formación ha finalizado, y el vicepresidente de ICCIC, Dave Bromwich, cree que las cooperativas “dan a las mujeres la oportunidad de liderar y les ayudan a desarrollar una mayor confianza en si mismas”.

Mientras la economía mundial va afrontando difíciles desafíos, las cooperativas prestan un valioso servicio a muchas mujeres, especialmente a las de comunidades vulnerables. El modelo empresarial cooperativo, frente a las empresas mercantiles, resiste mejor en situación de crisis, debido a la propia lógica de que los trabajadores son los propietarios de la empresa y un modelo en el que prima la persona por encima del capital, y en el que el reparto de beneficios se hace con criterios colectivos.

por Leire Luengo para Trabajar Juntos

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