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Empleo sostenible: una clave para el futuro de Europa

CECOP - CICOPA Europa lanzó una campaña sobre el empleo sostenible destacando el hecho de que las cooperativas de trabajo asociado, las cooperativas sociales y otros tipos de empresas propiedad de sus trabajadores permiten un tipo de empleo más sostenible. ¿Por qué? De hecho, estas empresas están controladas por propietarios-trabajadores que están presentes activamente en esos territorios, y tienen como objetivo satisfacer sus necesidades y aspiraciones económicas, sociales, culturales y medioambientales comunes.

7 de junio de 2011

“Realmente creo que las personas nos empoderamos haciendo cosas por nosotras mismas, no recibiendo caridad”, explica Becky Johnson de la cooperativa de trabajo asociado ‘Who made your pants?’ (¿Quién hizo tus pantalones?), formada para empoderar a mujeres en situación de marginación proporcionándoles empleos flexibles, educación y un espacio comunitario sociable. En el sitio de la campaña,(www.sustainableemployment.eu) CECOP ha estado recopilando testimonios de socios de cooperativas de toda Europa donde también se incluyen noticias y videos.

En los últimos años, ha habido un interés creciente por el modelo de negocio de las cooperativas de trabajo asociado. El sistema económico-financiero, en gran parte insostenible a nivel global, allanó el camino hacia una crisis global que ha dejado distintos estados miembro de la UE en una situación muy crítica. Desde entonces, por lo general las cooperativas resultan tener más capacidad de recuperación frente a la crisis que la media de empresas, también en términos de empleo, y este modelo es una opción realista para mantener empresas y empleos a través de la reestructuración de empresas en crisis o sin herederos. Sin embargo, las cooperativas en general, y las cooperativas de trabajo asociado en particular, sufren una falta de reconocimiento en las políticas de empleo europeas. “Un ejemplo emblemático de esta falta de reconocimiento se puede encontrar en la estrategia 2020 de la UE”, señala el secretario general de CECOP, Bruno Roelants. No obstante, la Comunicación de la Comisión Europea recientemente publicada sobre el Acta del Mercado Único sí reconoce que el sector cooperativo está más vivo que nunca [1].

A pesar del entusiasmo disfrutado por las cooperativas en los últimos años, la campaña de CECOP no presenta a las cooperativas como la solución última a todos los problemas. Como cualquier otro tipo de empresa, las cooperativas tienen muchos problemas, pero la mayoría de las veces, se solucionan conjuntamente por sus socios. “No es fácil operar como una cooperativa. El entusiasmo inicial pronto da paso al individualismo y a exigencias que fácilmente pueden comprometer la integridad de la empresa. Por eso es absolutamente necesario que todos los miembros de la plantilla compartan y afronten los problemas con la convicción de que las acciones se llevan a cabo por el interés común”, explica Elena Purinan de la cooperativa Aussametal en el norte de Italia.

Todos los socios tienen su opinión y están directamente interesados en el éxito del negocio gracias a la redistribución de excedentes: “Si se dirigieran más negocios de esta forma, con trabajadores-propietarios altamente motivados, todo el mundo estaría en mejores circunstancias”, dice Scout Muir, un trabajador de Infinity Food en el Reino Unido.

Recientemente CECOP ha escrito una carta a varios líderes de alto nivel de la UE para incrementar la sensibilización sobre el modelo de negocio de las cooperativas de trabajo asociado. La carta se envió a los Comisarios de la UE, László Andor (DG Empleo), Antonio Tajani (DG Empresa) y Michel Barnier (DG Mercado Interior), varios eurodiputados y funcionarios de la Comisión. Como se expone en la carta: “proporcionando empleos sostenibles en empresas económicamente sostenibles orientadas hacia el largo plazo, nos consideramos parte de una tendencia socio-económica más amplia, que está intentando generar y distribuir riqueza a largo plazo en los territorios, dirigiéndose en dirección contraria a las tendencias que causaron la crisis”.

La carta está disponible en el sitio web de la campaña: http://www.sustainableemployment.eu

[1Comunicación de la Comisión Europea COM(2011) 206/4: “Single Market Act: Twelve levers to boost growth and strengthen confidence” (Acta del Mercado Único – Doce prioridades para estimular el crecimiento y reforzar la confianza) - http://s.coop/15v6.

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