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Francia: un potencial de 10.000 PYMEs pueden transformarse en cooperativas de trabajo en diez años

Gobernantes locales, contadores, abogados y recientemente el Consejo Económico y Social... Los actores económicos y sociales van reconociendo poco a poco la solución de las cooperativas de trabajo (Scop) como una alternativa que debe desarrollarse para enfrentar los desafíos que proponen la transmisión de empresas y el empleo duradero en los territorios.

24 de junio de 2005

Según Scop Entreprises, la reapertura de empresas por sus trabajadores bajo forma cooperativa podría alcanzar potencialmente a unas 1.000 al año. Después de haber registrado una reducción continua, pasando de 48.000 en 1993 a 40.000 en 2003, el número de transmisiones de empresas aumentó sensiblemente en 2004 para establecerse en 42.000. Seguramente, éste es el primer efecto visible del envejecimiento de los propietarios de empresas, 700.000 de los cuales habían superado los 50 años de edad en 1999.

Las cámaras de comercio e industria, las asociaciones profesionales y algunas colectividades locales se apoderaron del problema creando herramientas de sensibilización y acompañamiento, tanto de las personas que se hacen cargo de la empresa en crisis como de los cesionistas potenciales. Pero el mercado sigue estando marcado por el sello de la confidencialidad que caracteriza a las condiciones de venta de una empresa por su propietario.

La futura Ley Jacob sobre las empresas debería contribuir a clarificar esta situación disponiendo la financiación de un periodo de tutoría de las personas que se hacen cargo de la empresa en crisis por parte del cesionista luego de la transmisión y creando un lugar de mercado específico.

Una solución reconocida

El riesgo de ver desaparecer a numerosas empresas es real, ya que se prepara poco a los dirigentes quincuagenarios para la idea de organizar su sucesión. Y "la venta de la empresa a un competidor, a una persona ajena que se hace cargo de la empresa en crisis o a un proveedor lejano, podría presentar el riesgo de que, con el tiempo, las empresas se transformen en simples establecimientos cuyo centro de toma de decisiones estará en otra parte”, teme Jean-Yves Gouttebel, Presidente del consejo general de Puy-de-Dôme. La fórmula de las cooperativas de trabajo, sin ser la solución universal, permitiría afianzar territorialmente a la empresa. Pero la transmisión a los asalariados "a menudo no es considerada por los propietarios como un camino eficaz, cuando seguramente es el medio más sereno y a la vez el más seguro de transmitir sus empresas", asegura Yves Fouchet, Presidente de la Comisión de Transmisión de Empresas en el Consejo Superior del Colegio de Contadores. Esta valoración fue confirmada por el reciente dictamen sobre la transmisión de las PYME, emitido por el Consejo Económico y Social en diciembre de 2004, que compromete "a promover la reapertura por los trabajadores", siendo la transformación en cooperativa una de las soluciones sugeridas.

Prioridad: las PYME de 3 a 50 asalariados

¿Cuántas empresas podrían ser transformadas en cooperativas de trabajo? Sobre las 550.000 a reactivar, sólo entre el 4% y el 6% cuentan de 3 a 50 asalariados, el corazón del blanco de las transformaciones en cooperativa. Y sobre este número, es necesario aún deducir a las empresas que, por razones de evolución de su mercado, obsolescencia técnica, falta de preparación para la transmisión, se darán por "no vendibles". Para delimitar mejor el perfil de las empresas que podrían reabrirse por sus trabajadores en forma cooperativa, la Unión Regional de las Scop de Rhône-Alpes realizó un estudio recientemente que revela que la forma cooperativa de trabajo alcanza a un 15% aproximadamente de las empresas de 3 asalariados y más, y muy especialmente las empresas de 20 a 50 asalariados. Tomando en cuenta las 42.000 reaperturas anuales de empresas que se registran en Francia, 7.000 de las cuales cuentan con al menos 3 empleados, son alrededor de 1.000 por año las empresas que podrían continuar en actividad y potencialmente garantizar su sostenibilidad gracias al convertirse en cooperativas de trabajo. Esta cifra es suficiente para que la transmisión se convierta en una de las prioridades del movimiento cooperativo de trabajo. El Libro Blanco, publicado por el Ejecutivo a raíz del Congreso Nacional de 2004, prevé a este respecto un plan de acción ambicioso: "inicialmente debemos sensibilizar los contadores y a los abogados sobre las ventajas de la reapertura por los trabajadores y presentarles el estatuto de las cooperativas de trabajo", consideró Patrick Lenancker, Vicepresidente de Scop Entreprises y coordinador del Libro Blanco. En el proceso de transmisión, "debemos convertirnos en complementarios de estos líderes de opinión, mejorando nuestra capacidad para evaluar empresas, imaginando, por ejemplo, una remuneración para los agentes que aporten negocios", añadió.

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