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Igualdad de género y cooperativas en los países de América Latina

El sector cooperativo de América, se ha sumado al compromiso de equidad de género, dando una visión filosófica de la cooperación vinculada a la responsabilidad humana y social con sus colaboradores, según indica Verónica Sánchez Olguín, Representante del Comité de Equidad de Género de la Confederación Nacional Cooperativa de Actividades Diversas de la República Mexicana, en su documento “Equidad de género en México y América: una mirada desde el desarrollo cooperativo”. Este estudio publicado recientemente, muestra la perspectiva de género en América, reconociendo que la expresión asimétrica con la que es percibida, vivida y valorada, acuña áreas de oportunidad fuertemente articuladas a la filosofía cooperativa.

21 de julio de 2014

Por la Confederación Nacional Cooperativa de Actividades Diversas de la República Mexicana

A través de la creación del Comité Regional de Equidad de Género (CREG) , el cual bajo el slogan “Porque sin equidad no hay desarrollo”, se ha planteado promover y representar los intereses de las y los cooperativistas que perciben la equidad de género como un elemento fundamental que afecta de manera transversal todos sus ámbitos del desarrollo. En 2010, el CREG, llevó a cabo un estudio sobre la situación de la equidad de género, con la participación de 68 organizaciones miembros de diversos sectores de América Latina , dicho estudio resalta la conformación organizacional de las cooperativas con grupos de trabajo donde predominantemente los varones ocupan los cargos directivos y de representación, mientras que las mujeres tienen una presencia en menor escala, generalmente en actividades administrativas y de educación.

Desde otro ángulo, en la revisión de las acciones de equidad de género, que están impulsando algunas organizaciones cooperativas de países miembros del CREG, expuestos durante el Foro Cooperativo de las Américas 2013, encontramos que:

• Argentina, está trabajando desde el Comité Cooperar, en una Escuela de Formación para mujeres, en el desarrollo de círculos de estudios y en la planificación de acciones más amplias, en la búsqueda de mayor impacto.

• Honduras, por su parte está impulsando la conformación de un Comité e impulsando una Ley que haga presente la voz de las mujeres en el Congreso.

• República Dominicana, en actividades vinculadas a la atención de la violencia contra la mujer, la violencia intrafamiliar, así como en la consolidación de un comité de Género y el impulso a profesionales agrícolas, la creación de hospitales y la visita a niñas que viven en situación de violencia.

• Colombia, desde COOMEVA, está impulsando la aprobación de una política de equidad de género para su cooperativa, además de la organización de evento para mujeres emprendedoras, el aporte de microcréditos, la formación de capital de riesgo, y acompañamiento empresarial.

EL IMPULSO A LA EQUIDAD DE GÉNERO EN EL COOPERATIVISMO MEXICANO

Lo anterior pone de manifiesto una mirada centrada en la perspectiva de equidad de género vinculada a la presencia y forma de participación de mujeres y hombres en el sector cooperativo, pero ¿Qué hay detrás de estas estructuras y formas de organización cooperativa en materia de equidad de género?

En los discursos organizacionales se argumenta que las oportunidades existen y los canales de acceso no tienen restricciones; las y los especialistas por su parte, hacen referencia al impulso de acciones positivas que generen mejores condiciones, sin embargo, las mujeres deciden no tomar las oportunidades. Esto nos lleva a preguntarnos: ¿Qué impide que la equidad de género sea una realidad?

La evidencia cotidiana, nos coloca en un ángulo de mirada distinto, donde los sistemas de creencias, con los que mujeres y varones nos configuramos, van asignando a nuestro sistema de relaciones ciertas características que dan cuenta de la cultura que nos acompaña en nuestras experiencias de vida y por ende cooperativas.

Es necesario hacer presente desde su complejidad la forma como nos hemos formado mujeres y varones como sujetos, cómo es el entramado que ha dado estructura y organización a nuestro ser cooperativistas; para comprender y potenciar las experiencias vitales que nos permitan construir nuevas formas de relación y cocreación , a partir de elementos que son inherentes a nuestro ser y configuran nuestra subjetividad, como lo son: feminidad, masculinidad, maternidad, paternidad, ejercicio de derechos y de poder y violencia de género, articulados a nuestra forma de colaborar en entornos sustentados en los valores cooperativos.

Más información :

Organización Internacional de las Cooperativas de Producción
Industrial, Artesanal y de Servicios

Secretaría: C/O European Cooperative House - avenue Milcamps 105
1030 Bruselas, Bélgica
Tel: +32 2 543 1033, fax: +32 2 543 1037
E-mail: cicopa[at]cicopa.coop

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