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La Corporación Mondragon ya ha dado solución al 67% de cooperativistas de Fagor Electrodomésticos

El compromiso de las cooperativas de la Corporación Mondragon con el empleo queda reflejado en las 937 recolocaciones (entre provisionales y permanentes) de socios de Fagor Electrodomésticos cerradas en tan sólo cuatro meses desde que se anunciara el pre concurso de acreedores en octubre del año pasado, pese a la difícil coyuntura económica. La mayoría de las reubicaciones se han centrado en las áreas de industria y de distribución, seguida de la de finanzas y han supuesto la implicación de 55 cooperativas. Entre las recolocaciones, las 200 prejubilaciones acordadas este lunes en la Asamblea general de Lagun Aro y las 136 personas que trabajan en comisión de servicios en la filial Geyser, se calcula que de los 1.895 trabajadores socios de Fagor Electrodomésticos, se ha dado solución al 67% de los cooperativistas de la firma en tan solo 4 meses.

3 de abril de 2014

En cuatro meses han sido recolocados 937 socios en 55 cooperativas del grupo

Estas magnitudes son fiel reflejo de la solidaridad y especialmente, del esfuerzo realizado por las cooperativas receptoras, que al igual que en el pasado son las auténticas protagonistas para crear soluciones reales para el empleo. La línea prioritaria de actuación de las cooperativas es la búsqueda de soluciones para los excedentes de empleo, y para lograrlo se trabaja en tres vías de actuación: recolocaciones, prejubilaciones y un programa de formación para favorecer la empleabilidad del colectivo afectado.

«La crisis de Fagor Electrodomesticos tiene que entenderse en el marco de la crisis de todo el sector electrodoméstico en España y en Europa. A su vez, el grupo Mondragon ya tiene resuelto el problema del desempleo de Fagor Electrodomesticos por más de dos tercios en pocos meses. Si, como se espera, consigue resolverlo al 100%, sería una amplia demonstración que el cooperativismo de trabajo asociado es capaz de mantener el empleo hasta en situaciones de crisis extrema. Para conseguirlo, es preciso un alto nivel de cooperación entre cooperativas”, indica Bruno Roelants, Secretario General de CICOPA.

Además, las recolocaciones efectuadas hasta la fecha se han realizado manteniendo en un porcentaje elevado (que llega al 50%) los contratos a trabajadores eventuales. Cabe destacar también que, años antes de que Fagor Electrodomésticos entrara en preconcurso de acreedores, ya se habían realizado centenares de movimientos con el objeto de facilitar soluciones al empleo excedentario de la firma, y por tanto amortiguar el efecto en el empleo.

En colaboración con otros agentes institucionales desde la Corporación Mondragon se trabaja intensamente en la puesta en marcha de un Plan de Formación para socios excedentes con un doble objetivo: facilitar las reubicaciones adecuando los perfiles profesionales a la demanda y elevar la cualificación profesional a través de una titulación oficial. Se estima que en torno a 200 personas puedan participar en las actividades formativas propuestas y de esta manera impulsar la consolidación de las reubicaciones y elevar el nivel de empleabilidad de los socios.

Cabe recordar que la Corporación Mondragon figura en el primer puesto entre las cooperativas industriales del mundo según el informe del proyecto World Cooperative Monitor, realizado por la Alianza Cooperativa Internacional y Euricse, con información sobre más de 2.000 cooperativas de 56 países. El grupo ocupa el primer puesto entre las cooperativas industriales por delante de la brasileña Copersucar y la estadounidense National Cable Television Cooperative. Entre las cooperativas dedicadas al sector de distribución Eroski es la décima del mundo y la primera en España.

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