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La nueva ley de Sociedades Laborales prevé aprobarse antes de verano

El Gobierno español ha declarado que la redacción del proyecto de reforma de la Ley de Sociedades Laborales, una forma específica de empresa propiedad de sus trabajadores, “está muy avanzada” y está previsto que sea aprobada por el Consejo de Ministros antes de verano. La reforma persigue dar un mayor impulso al acceso de los trabajadores a la propiedad y la gestión de su empresa, asegurando así la estabilidad en el empleo y el fortalecimiento del tejido empresarial. A ello se llegaría mediante incentivos fiscales a quienes se integren como socios trabajadores de sociedades laborales, bonificando el ahorro salarial del trabajador para adquirir acciones de la sociedad.

3 de junio de 2011

La Confederación Empresarial de Sociedades Laborales de España (Confesal) también propone, en la reforma de la Ley, apoyo fiscal para las empresas laborales que se comprometan a integrar a los trabajadores como socios, con el objetivo de hacer de la sociedad laboral un instrumento societario atractivo para los emprendedores. “De haber dado curso a la reforma de la Ley en el momento que se planteó por primera vez, es decir, hace tres años, las administraciones públicas hubieran contado con un instrumento reforzado para paliar la destrucción de empleo y la desaparición de empresas”, indican desde Confesal.

El sector asociativo de las sociedades laborales ha apreciado un descenso en la creación de este tipo de empresas desde que se inició la crisis. Insisten en que las carencias que presenta la ley de sociedades laborales vigente se manifiestan en varios aspectos tales como la falta de incentivos a las sociedades y a los trabajadores para motivar adecuadamente la incorporación como socios trabajadores con contrato indefinido.

Esta situación, ha supuesto, según señalan desde Confesal, “un corsé para el crecimiento de muchas sociedades laborales, ha motivado descalificaciones y, en otros casos, ha provocado que este modelo haya sentido el efecto de los incentivos para fomentar la contratación de trabajadores fijos no socios, sin que existieran medidas proporcionales para apoyar su incorporación como socios”.

Reunión entre Confesal y el Ministerio de Trabajo e Inmigración de España
sobre la reforma de ley de las sociedades laborales

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