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Nouvelle publication de la FCCT : la coopérative de travail comme option lors du départ à la retraite des petits entrepreneurs

La Fédération canadienne des coopératives de travail (FCCT) a publié récemment une enquête qui attire l'attention des propriétaires de petites et moyennes entreprises sur les avantages d'une transmission aux employés quand sonne l'heure de la retraite, sous la forme d'une coopérative de travail.

17 août 2005

L’enquête menée par Peter Hough s’intitule “Planification de la relève au moyen de l’option de la coopérative de travail”.

“Un propriétaire d’entreprise se retire d’une petite ou moyenne entreprise. Il a exploré les
options de relève et a décidé de vendre son entreprise à ses salariés et à ses gestionnaires. Ceux-ci se sont engagés à posséder et à gérer l’entreprise sous la forme d’une coopérative de travail.”. Telle est la situation décrite lors des premières lignes de l’enquête, et qui en illustre clairement le thème.

La création de coopératives de travail lors du départ à la retraite de propriétaires de petites ou moyennes entreprises est une solution de plus en plus prisée, en particulier dans les pays les plus développés.

Le rapport présente les informations, connaissances et stratégies liées à ce type de processus de vente aux employés. Il explique le fonctionnement d’une coopérative de travail et analyse les différentes options qui s’offrent aux propriétaires d’entreprises qui envisagent la retraite. Il évoque également les défis et les processus à mener pour assurer la continuité et le succès à long terme des coopératives de travail.

Le texte complet du rapport est disponible ici.

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