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Nueva publicación de la CWCF: la cooperativa de trabajo como opción en los planes de retiro de pequeños empresarios

La Canadian Worker Co-op Federation (CWCF) ha publicado recientemente una investigación que llama la atención de los propietarios de pequeñas y medianas empresas sobre las ventajas de la opción de traspasar su negocio a sus empleados cuando llega la hora de la jubilación, bajo la forma de una cooperativa de trabajo.

17 de agosto de 2005

La investigación fue realizada por Peter Hough y se titula “Plan de sucesión usando la opción de las cooperativa de trabajo”.

“Un propietario de un negocio está retirándose de su pequeña o mediana empresa. El o ella ha explorado las opciones para la sucesión y ha decidido vender el negocio a sus empleados/as y gerentes. Ellos han hecho un acuerdo para ser propietarios y administrar el negocio como una cooperativa de trabajo”. Estas son las primeras líneas del documento que ilustran claramente el tema de la investigación.

La creación de cooperativas de trabajo a partir del retiro de los patrones de pequeñas o medianas empresas es una opción crecientemente valorada, especialmente en los países de mayor grado de desarrollo.

El informe documenta la información, los conocimientos y las estrategias relacionadas con este tipo de procesos de venta a los empleados. Explica el funcionamiento de una cooperativa de trabajo y analiza las diferentes opciones disponibles para un propietario de empresa que está pensando en retirarse. También describe los desafíos y los procesos necesarios para asegurar la continuidad y el éxito a largo plazo de las cooperativas de trabajo.

El texto completo del trabajo puede bajarse aquí (en inglés) o aquí (en francés).

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