Mission et Valeurs

Nos principales priorités politiques sont :

• la promotion de la production et du travail coopératifs
• la promotion du travail associé comme type spécifique d’organisation d’entreprise et de travail
• la promotion du mouvement coopératif dans les secteurs de l’industrie, de l’artisanat et des services

Sur cette base, les efforts du CICOPA portent sur :

• la représentation la plus large possible dans le monde entier des organisations nationales de son secteur
• le lobbying, particulièrement dans le domaine de la législation et des politiques en faveur des coopératives de production et de travail associé
• la promotion du développement des coopératives de production et de travail associé et de leurs organisations représentatives ou d’appui au niveau national et régional
• la collecte d’informations et l’établissement graduel de l’état des lieux de la situation des coopératives de production et de travail associé
• La dissémination des informations et l’incitation aux débats entre ses membres

Les principes cooperatives sont des lignes directrices à travers lesquelles les cooperatives mettent leurs valeurs en pratique:

1. Adhésion volontaire et ouverte à tous
   Les coopératives sont des organisations fondées sur le volontariat, ouvertes à toutes les personnes aptes à utiliser leurs services et désireuses d’accepter les responsabilités inhérentes à leur qualité de membre, sans discrimination liée au sexe, à l’origine sociale, à la race ou à une appartenance politique ou religieuse.
2. Contrôle démocratique exercé par les membres
   Les coopératives sont des organisations démocratiques dirigées par leurs membres qui participent activement à l’élaboration des politiques et à la prise de décisions. Les hommes ou femmes élus comme représentants sont responsables devant les membres de l’organisation. Dans les coopératives de premier niveau, les membres ont des droits de vote égaux (un membre, un vote). Les coopératives d’autres niveaux sont également organisées de manière démocratique.
3. Participation économique des membres
   Les membres contribuent équitablement et contrôlent démocratiquement le capital de leur coopérative. En principe, au moins une partie de ce capital est la propriété commune de la coopérative. Les membres ne bénéficient que d’une rémunération limitée du capital souscrit comme condition de leur adhésion. Les membres répartissent les excédents à tout ou partie des objectifs suivants : développement de leur coopérative, éventuellement par la constitution de réserves dont une partie au moins devra être indivisible ; ristournes aux membres en fonction de leur volume de transactions et soutien à d’autres activités approuvées par les membres.
4. Autonomie et indépendance
   Les coopératives sont des organisations autonomes d’entraide gérées par leurs membres. La conclusion d’accords avec d’autres organisations, y compris des 3 gouvernements ou la recherche de capitaux à partir de sources externes, doit s’effectuer de manière à préserver le contrôle démocratique de l’organisation par ses membres et à maintenir son autonomie coopérative.
5. Education, formation et information
   Les coopératives fournissent à leurs membres, représentants élus, dirigeants et employés la formation requise pour pouvoir contribuer efficacement au développement de leurs coopératives. Elles informent le grand public, et notamment les jeunes et les leaders d’opinion, de la nature et des avantages de la coopération.
6. Coopération entre coopératives
   Les coopératives offrent les meilleurs services à leurs membres et renforcent le mouvement coopératif en travaillant ensemble au sein de structures locales, nationales, régionales et internationales.
7. Engagement envers la communauté
   Les coopératives travaillent au développement durable de leurs communautés conformément aux politiques approuvées par leurs membres.