Entreprises démocratiques promouvant l’égalité entre les générations et entre les sexes

16 Jul 2015

Les coopératives de travail associé et les coopératives sociales offrent aux jeunes et aux femmes un accès plus équitable à l’emploi et aux postes de direction. Bien qu’ils puissent être confrontés à des situations discriminatoires spécifiques, pour les jeunes et les femmes, l’emploi est souvent un chemin semé d’embûches vers l’égalité de traitement, le développement de carrière et l’épanouissement personnel. Les entreprises coopératives, grâce à l’un de leurs principes fondamentaux “un membre – une voix”, placent tous les membres au même niveau, quels que soient leur âge, leur sexe ou d’autres caractéristiques.

Les coopératives de travail associé et les coopératives sociales offrent aux jeunes et aux femmes un accès plus équitable à l’emploi. À titre d’exemple, en Espagne, les jeunes représentent 43 % de l’emploi dans les coopératives de travail associé, les femmes près de 50 % et elles leur permettent également d’accéder plus facilement à des postes de direction. “Au cours des deux prochains jours, les ministres européens en charge de l’emploi et des affaires sociales se réuniront à Luxembourg pour discuter de la Garantie pour la jeunesse et des défis liés à l’égalité entre les hommes et les femmes sur le marché du travail. La gestion démocratique et le contrôle exercés par les travailleurs associés des coopératives représentées par CECOP favorisent l’égalité intergénérationnelle et l’égalité entre les hommes et les femmes.
Nous demandons aux représentants des Etats membres de considérer la contribution des coopératives de travail associé et des coopératives sociales à une plus grande égalité en Europe.
Nos entreprises pourraient contribuer davantage, mais elles ont besoin d’un environnement favorable et de mesures politiques pour leur développement”, déclare le Président de CECOP, Luca Dal Pozzo.
Selon différentes données nationales, nous pouvons observer que les jeunes travailleurs et les femmes dans les coopératives de travail associé et les coopératives sociales sont mieux représentés que dans d’autres entreprises, y compris dans les postes à responsabilité. En France, 15,5% des coopératives de travail associé sont dirigées par des personnes de moins de 35 ans, contre 11,3% des entreprises conventionnelles. 25% des coopératives de travail associé espagnoles sont gérées par des femmes, soit 7 points de plus que dans les autres entreprises.
*Légende : Conseil de l’Union européenne