En Italie, 4 femmes sur 10 sont à la tête de coopératives sociales

07 Dec 2015

La coopérative est l’un des types d’entreprise qui compte le plus grand nombre de femmes à des postes de direction en Italie : 23% contre 16% dans les autres types d’entreprises. La moyenne des coopératives gérées par des femmes a augmenté de 5% par rapport à 2008. Les femmes à la tête des coopératives sont principalement des coopératives sociales, 4 sur 10. Remarquables également les coopératives gérant des activités culturelles et touristiques, où les coopératives dirigées par des femmes sont au nombre de 1 sur 5, selon les conclusions de l’événement “Intertwine change : Scénarios d’engagement et d’action” récemment organisé par la Commission des femmes dirigeantes des coopératives de la Confédération italienne des coopératives, Confcooperative.

Le nombre de femmes augmente également parmi les membres et les employés des coopératives. Entre 2005 et 2014, le nombre de femmes membres est passé de 37 à 41 %. Plus impressionnante encore est la présence des femmes parmi les employés, qui, au cours de la même période, sont passées de 57 à 61 %.

Le secteur social est également le premier en termes de participation des femmes : elles représentent 65 % du nombre total de membres, contre 55 % pour les coopératives de consommateurs et 46 % pour les coopératives de santé. En ce qui concerne les femmes employées, elles représentent un peu moins des deux tiers (72,5 %) de l’ensemble de la main-d’œuvre employée par les coopératives sociales.

Selon le rapport de l’ACI-OIT “Advancing gender equality : the cooperative way” publié cette année, les coopératives sont plus efficaces pour assurer le développement local, la richesse de la communauté, l’inclusion sociale, l’autonomisation des femmes et l’égalité des sexes.
En Europe et en Amérique du Nord, les personnes interrogées ont fait état de progrès en matière d’égalité des sexes, en particulier dans les coopératives sociales et dans le secteur financier.

Le rôle des coopératives de travail associé, des coopératives sociales et des coopératives de producteurs apparaît clairement lorsqu’il s’agit d’expliquer comment les femmes bénéficient de la création d’une coopérative : elles ont accès à des emplois et à l’auto-emploi. En outre, certaines coopératives visent spécifiquement à employer des femmes défavorisées par des facteurs tels que la pauvreté, la violence sexiste et l’accès limité à l’éducation et à la formation. Cela permet d’inclure les femmes les plus marginalisées.

Même dans des secteurs traditionnels tels que l’aide sociale, les coopératives se sont imposées comme un modèle permettant de combler les lacunes entre les besoins des communautés et l’offre des gouvernements. Les coopératives fournissent un large éventail de services, allant de la garde d’enfants aux soins à domicile pour les personnes âgées, dans des pays aussi divers que l’Italie, la Turquie et le Japon, indique le rapport.